この講習会は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、「①会場で受講」と「②オンラインで受講」の２通りの参加方法からお選び頂けます。
会場受講を希望する方は、以下のURLをご覧ください。
https://tochigi-network.com/event/1506

２０２０年は新型コロナウィルスのパンデミックという大きな出来事が起こり、企業の人事労務もニューノーマル（新しい労務管理の様式）を模索する時代がやってきました。企業規模の大小を問わず、労務面の改革・変革が必須の時期を迎えています。たとえば、コロナへの対応はもちろん、「テレワーク」「同一労働同一賃金」「副業・兼業」といった多様な働き方にまつわる論点。電子化の推進による「印鑑廃止の問題」等、広範な実務対応が急務です。本講習会では、働き方改革関連法の解説から、先行き不透明な今を企業がいかに従業員をまとめ、状況に適応しながら事業を発展させていくか、人事・労務管理の視点から解説します。奮ってご参加ください。

【講座内容】
・働き方改革関連法案の概要
・ニューノーマル時代の労務管理の基本
・「同一労働同一賃金」対応の原理原則
・「在宅勤務・テレワーク」成功のポイント
・副業・兼業の新ガイドラインについて
・緊急事態を見据えた就業ルールの整備
・職場にコロナ感染者が出た場合の初動対応
・電子化推進の論点（印鑑廃止等）　等

【講師】
飯田　吉宏　氏

孚(まこと)事務所 株式会社　代表取締役
社会保険労務士

＜プロフィール＞
大学卒業後、２０代後半まで呉服流通チェーン、中小法人向けノンバンクに勤務。在職時に職場で体験した労使トラブルをきっかけに労働法と人材育成の在り方に関心を持ち、２０００年に社労士資格を取得する。２００４年独立起業。社員数５名のリフォーム会社から、１００名の外資系医療機器メーカーまで１５業態以上の労務管理指導を経験する。現在は社労士の知見に東洋哲学の視点を取り入れた人材・組織開発を得意とし、中小企業のリーダー・後継人材の育成、労務問題の解決支援に注力している。コンプライアンス・労務管理関連のテーマを中心に、商工会議所や法人会など各種団体での講演・セミナー講師も務めている。

〔オンライン（Zoom）受講にあたってのお願い〕
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宇都宮商工会議所　地域振興部