貴重な人材が長く職場に定着するために「仕事と育児・介護」の両立に不安を持つ従業員が、 安心して働き続けられる環境を整備することが求められています。また、新型コロナウイルス感染症に負けない強い組織を作るには、急な休業にも対応できる職場での働き方について、臨機応変に対応できることが必要となってきます。セミナーでは、育休復帰や介護休業の取得などに備えるための「育休復帰・介護支援プラン」の策定や活用方法を事例に合わせてご紹介します。今年度は、育児・介護休業法が改正され、雇用環境整備、個別の周知・意向確認等が事業主の義務になります。これらの内容についてもポイントを押さえて解説します。本セミナーは、ご参加の企業様のお隣にプランナーが着席し、セミナー中の疑問点などを相談しながら進める伴走型にて実施します。

【講演内容】
●人材確保における課題
●「育休復帰・介護支援プラン」策定のポイント
●両立支援対応モデルについて
●両立支援等助成金の紹介
●育児・介護休業法改正のポイント解説

【講師】仕事と家庭の両立支援プランナー

【主催】宇都宮商工会議所

【共催】株式会社パソナ 育児・介護支援事務局
※中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業は、株式会社パソナが厚生労働省より受託・運営しています。

※新型コロナウィルスの感染拡大状況により、オンラインでのセミナーに変更させていただく場合がございます。（変更連絡の為、メールアドレスは必ず記載ください）

【ご来場のお客様へお願い】
● マスクのご着用および咳エチケットにご協力をお願いします。
● 会場等に設置の手指消毒液にて、手指消毒のご協力をお願いします。
● 咳、発熱などの体調不良の症状がある方は、ご無理をなさらずご来場をお控えいただきますようお願いします。

※『参加証の発行』はいたしません。当日は直接会場へお越しください。
※ご記入いただいた情報は、当セミナー実施運営及び中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業のために利用することがあります。
※お申込時に定員を超えている場合は、電話にてご連絡します。
※セミナー当日は、当駐車場が手狭なため公共交通機関または近隣の有料駐車場をご利用ください。

宇都宮商工会議所　地域振興部