１．自社の採用を振り返る＜ワーク＞
・ 定量的、定性的採用戦略の振り返り方法
・時系列で振り返る採用戦略

２．採用戦略を立てる＜ワーク＞
・新卒採用・中途採用の違いとは
・経営計画、採用マーケットから考える自社のポジショニング
・事業戦略とビジネスモデルから考える「採用すべき人材像」
・人材要件から考えるーＥＱ理論を使った人材要件
・採用成功へ導くＰＤＣＡの回し方

３．採用広報・ＰＲ戦略
・自社の何をアピールすればいいのか？
・採用ブランドの構築（ターゲティングと採用コンセプト）
・採用広報物の作り方と効果的な活用法

４．採用を成功させるために
・インターンシップの運営実施
・リファラル採用（社員紹介採用）のメリットと活用法
・適性検査はどのように使うか
・意識改革を促す内定者教育

※過去に実施していた「新卒採用戦略の立て方と広報・PR講座」の内容をベースに最新動向や中途採用にも役立つノウハウを加えお伝えします。

※自社の就職情報サイト画面や採用パンフレット、エントリーシートなどの採用広報物や採用スケジュール、
　エントリーから内定までの応募者の推移が分かるものがあれば、お手元にご用意ください。
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下記の内容を確認のうえ、お申込みください。

１．パソコンを活用したオンラインでの開催となります
２．お申込後、講座で使用する資料はお申込みご担当者さまへ送付いたします
３．集団受講（１つの端末・１名分の料金で複数名受講）はご遠慮ください
４．データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
　　有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
５．事前に各自の端末から右記URLにアクセスし、Zoomアプリをダウンロード
　　してください（https://zoom.us/download）
　　パソコンのZoomアプリ以外（仮想デスクトップやブラウザ、スマートフォン等）での参加では、一部使用機能が制限される場合があります
６．受講者のカメラをオンにし、必ず顔を映した状態で受講をお願いいたします
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宇都宮商工会議所　総務部