オンライン受講希望の方は、以下のURLをご覧ください。
https://tochigi-network.com/event/1996

新型コロナウイルスの影響によってテレワークが浸透し「働き方」「業務の方法」「組織体制」が大きく変わりました。「出社が前提の時間管理」「業務の進め方や報告・共有の仕方」「情報管理」「個人の働くペース」「目の前で見ているからできる評価」を見直し、変化に対応したルール作りが急務です。
過重労働・精神疾患、未払残業などのリスクを回避し、「目の前にいない社員をどう管理するか」は「共通のルールをどう作っていくか」になります。その上できちんとルール化することで社員は安心して勤務し、成果を上げることが可能になります。
ウィズコロナ、アフターコロナの視点から顧問先の組織体制や業務改善を今まさに進めている現在進行形の事例をお知らせします。

【主な講座内容】
●働き方改革の再確認　
・概要とスケジュール
●新型コロナによって変わったルールと仕組み
～企業が決めること、取り組むこと～
・労務管理　・業務フロー　・採用基準、評価方法
●課題と実務対応　
・年次有給休暇と労働時間の把握と記録の義務化
・長時間労働の抑制　　・同一労働同一賃金
・就業規則改定のポイント
●働き方改革の対応未済で起こるトラブルとリスクの実例
●働き方改革対応に関わる助成金

【講師】
宮子(みやこ)　智子(ともこ) 氏
㈱LM&Ｃ 代表取締役
・社会保険労務士
・産業カウンセラー
・ＤＣアドバイザー
・ファイナンシャルプランナー

人材の採用から決定に関する指導や会社理念実現のために人事面から継続的・総合的な支援をするとともに、総合的な人事リスク、労務リスクの軽減と成果の出る環境づくりなどのコンサルティングに日々活躍中。中小企業向けの労務管理・職場改善のコンサルティングを行い、２０年超の現場経験があります！

【会場で受講される皆さまへ】
※必ずマスクを着用されてご参加くださいます様、お願い致します。また、発熱や風邪等の症状がある方、体調の悪い方のご参加はお控えください。開催に当たりましては、会場の換気・ソーシャルディスタンスに配慮した配席・参加者席の事前消毒・消毒用アルコールの設置・運営側の手洗いとマスク着用の徹底等、新型コロナウィルス感染予防に努めて参ります。また、開催日までの感染状況により、会場での受講を中止とさせて頂く事もありますので、ご承知おきください。

※ご入力いただいた情報は、当事業の実施・運営のために利用するほか、宇都宮商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用させていただきます。
※FAXでのお申込みの際は、お手数ですが当所への受信の確認をお願いします。
※定員に達した場合はご連絡及び当所Webサイト(https://www.u-cci.or.jp)での締め切りの公表をいたします。
※新型コロナウイルス感染状況及び集客状況によってはオンラインのみの開催、もしくは中止とさせていただく場合がございます。

宇都宮商工会議所　地域振興部