県央
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〜テレワーク フレックスタイム制、限定正社員、裁量労働制、ジョブ型雇用など〜
1.多様な働き方、柔軟な働き方とは何か
2.在宅勤務・テレワークの実務ポイント
・在宅勤務を継続するか、取りやめるか
・在宅勤務の対象、回数、事由をどう決めるか
・出社を拒否する社員への対応
・メンタル不調を在宅勤務でカバーしようとする社員への対応
・テレワークと労働時間管理
・自宅での隠れ残業が判明したらどうする
・テレワーク時の自宅→オフィスの移動時間
3.フレックスタイム制の実務ポイント
・どのような制度か
・導入のために必要な手続きは何か
・フレックス運用についての誤解を解く
・コアタイム以外の時間帯に勤務を指示できるか
・フレックスタイム制のメリット・デメリット
・労使協定に盛り込んでおくとよい条項
4.限定正社員の実務ポイント
・限定正社員には2つのタイプがある(登用型とWLB型)
・限定正社員に転換する際に必要な手続き
・同意の「真意性」という法的ポイント
・労働契約法18条の無期転換との関係を整理しよう
・同一労働同一賃金との関係を整理しよう
5.先進的な人事制度と中小企業の戦略、対応
新しい働き方がマスコミ報道で躍る中、中小企業としてどう対応すべきか。下記トピックごとに、
①どのような制度か、②企業としての戦略・対応、③法的に注意すべきポイントを
明らかにしていく。
(1)ジョブ型雇用
(2)裁量労働制
(3)勤務間インターバル
(4)副業・兼業の拡大(副業制限の理由公表)
(5)フリーランスの活用と法的注意点
キーワード:#人事・労務パッケージ_経営者・経営幹部向けコース
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下記の内容を確認のうえ、お申込みください。
1.パソコンを活用したオンラインでの開催となります
2.お申込後、講座で使用する資料はお申込みご担当者さまへ送付いたします
3.集団受講(1つの端末・1名分の料金で複数名受講)はご遠慮ください
4.データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
5.事前に各自の端末から右記URLにアクセスし、Zoomアプリをダウンロード
してください(https://zoom.us/download)
パソコンのZoomアプリ以外(仮想デスクトップやブラウザ、スマートフォン等)での参加では、一部使用機能が制限される場合があります
6.受講者のカメラをオンにし、必ず顔を映した状態で受講をお願いいたします
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宇都宮商工会議所 総務部
TEL:028-637-3131 https://www.u-cci.or.jp