対象　　中小・小規模事業者

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現在の技能実習制度に代わる「育成就労制度」の創設等を内容とする「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律案」が国会で成立し、6月に公布されました。公布後3年以内に施行されることとなっており、新制度は2027年の運用開始が見込まれています。
労働人口の減少やビジネス環境の変化によるグローバル人材の需要拡大により、外国人雇用が人材確保の選択肢の一つとして注目されています。外国人雇用は、外国人ならではの法規制や事務手続き、慣習等を理解したうえで適切に受け入れる必要があり、制度が複雑でよくわからない、どのように活用していいのかわからない等の声も聞きます。
本セミナーでは、外国人労働者の雇用に関する基本的な知識や、最新の制度変更について等、外国人雇用で気をつけたいポイントをお伝えします。

【１３：３０～１５：３０】
1.在留資格の基本
外国人労働者が日本で働くためのビザの種類、申請方法、条件についての説明。

2.技能実習生制度
技能実習生の受け入れに関する法律、手続き、義務についての解説。

3.新しい外国人雇用制度の紹介
技能実習生制度に代わる新しい制度や政策の説明、それらが日本の労働市場に与える影響についての考察。

4.外国人雇用で気をつけたいポイント
在留資格の確認、雇用契約書での留意点、雇用保険・社会保険での手続きなど

※最新の情報を取り入れるため内容は多少変更となる可能性がございます。　

【講師】
株式会社 ヒューマンリソースみらい
代表取締役　特定社会保険労務士
荒木　康之　 氏

上智大学経済学部卒業。小売業と外食業の経営に長くたずさわる。平成17年に横浜市中区に㈱ヒューマンリソースみらいを設立。社会保険労務士事務所みらいを併設。人のつながりを大切にしながら、経営者も、従業員も、一人一人が活き活きとした人生を送ることが出来るよう、「人と組織と社会のみらい」に貢献することを生き甲斐とする。常に経営者と同じ目線で、理屈や建前だけではなく現場を踏まえた「顧客最優先」「現場主義」「情報発信」を柱に本音のアドバイスを提供し中小企業経営者から好評を得ている。全国の商工会議所、法人会、経済団体等において多数の講演実績あり。

※ご記入いただいた情報は、当事業の実施・運営のために利用するほか、宇都宮商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用させていただきます。
※FAXでのお申込みの際は、お手数ですが当所への受信の確認をお願いします。
※定員に達した場合はご連絡及び当所Webサイト(https://www.u-cci.or.jp)での締め切りの公表をいたします。
※同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

制度改正等の課題解決環境整備事業

宇都宮商工会議所　地域振興部