県央
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ー企業に求められている「待ったなし」のカスハラ対策ー
1.今、なぜカスタマーハラスメント(カスハラ)への対応が求められているのか
(1) 企業にカスハラへの対応が求められている背景
(2) 他のハラスメント対応との共通点と相違点
(3) 重要な「従業員を守る」という視点
2.カスハラとクレームとの違い(カスハラの判断基準)
(1) カスハラの意味
(2) クレームとカスハラを区別する基準
(3) カスハラにより企業・従業員が被るダメージ
3.企業に求められるカスハラ対策
(1)「カスハラを許さない」という方針決定の重要性
(2) 判断を現場任せにしないための仕組み
(3) カスハラへの「毅然とした対応」とは
4.カスハラの対応例(様々なケースを想定して)
宇都宮商工会議所 総務部
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