〜社会保険の主要届出書類作成のポイントと確認事項〜

１．社員の入社から退職までの社会保険の手続き
（１）社員が入社したとき
・手続書類〜被保険者資格取得届、被扶養者（異動）届等
・確認事項〜基礎年金番号・雇用保険被保険者番号等の確認
（２）社員が退職したとき
・手続書類〜被保険者資格喪失届、被保険者離職証明書
・確認事項〜退職理由の確認、保険証回収に関する打ち合わせ
（３）社員が出産したとき
・手続書類〜出産手当金支給申請書、育児休業等取得者申出書、育児休業給付関連等
・確認事項〜出産日・育児休業開始日、夫婦で育児休業を取得するか等の確認
（４）社員が60 歳になったとき、再雇用されたとき
・手続書類〜被保険者資格喪失届、被保険者資格取得届、高年齢雇用継続給付関連等
・確認事項〜労働条件（労働時間・賃金等）の確認

２．忘れずに行う会社の年間定例事務
（１）１年間の労働保険料の精算手続き〜労働保険の年度更新（労働保険料申告書）
（２）社員の報酬に変更があったときの手続き〜社会保険の随時改定（月額変更届）
（３）年１回必ず行う標準報酬月額の見直し〜社会保険の定時決定（算定基礎届）

宇都宮商工会議所　総務部