～現場で即実践！短時間で新人・外国籍従業員を即戦力に！～

仕事の教え方は、技能です。
教える側が教える技能をきちんと身につければ、作業者さんに決められた通りの手順で作業をしてもらうことができます。 同じ作業であれば初心者の方でも、外国籍従業員の方でも、誰が作業をしても、同じ手順で作業することで、同じ時間で、同じ品質のモノ（良品） を得ることができます。 どんなに仕事をよく知っていても、教える技能がなければ、部下に仕事を教えることはできません。
本研修では、教える技能、人を扱う技能を学びます。


【研修概要】
■仕事のすすめ方
1 仕事に取り組む姿勢
2 命令の受け方
3 報告の仕方
4 文書の書き方

■仕事の教え方
1 訓練の必要性
2 教える前の用意
3 教える方法
4 不完全な教え方
5 正しい教え方
6 主なステップと急所
7 作業分解
8 訓練
9 作業要領書
10 作業手順表の作成とその使用
11 監督者として作業者に仕事をさせる場合の
特に注意せねばならないこと
◆ 注意をする場合の心得 ６ヶ条

【Point】
▸部下にやる気を起こさせるには
▸新人指導の注意点
▸教える際のコツ
▸フォローの重要性
▸具体的にやるべきこと など
ワークショップを交えて進めます。

【講師】
（株）T.M.A. 代表取締役
シニアコンサルタント 菅原 満巳 氏

（公財）栃木県産業振興センター　総務企画部　研修広報チーム

FAX:028-670-2616